中银电化组织召开2025年度大学生座谈会
2025年9月19日 16:16
为助力新入职大学生快速融入企业文化、明确职业发展方向，9月18日，中银电化组织召开2025年度大学生座谈会。公司党委书记、董事长、总经理赵华盛出席座谈会并与近三年来入职大学生进行了亲切交流，党委副书记、常务副总经理张建君主持会议，纪委书记、工会主席王鑫对本次薪酬套改政策进行了详细解读。
座谈会上，王鑫重点介绍了本科生薪酬套改内容，并就新员工普遍关注的福利待遇、晋升通道等问题作了系统说明。公司中高管结合个人成长历程，分享了多年来的工作经验与心得体会。往届大学生代表也积极发言，回顾了入职以来的收获与成长，由衷感谢公司的持续关怀与培养，并表达了在未来工作中脚踏实地、积极作为的决心。
在互动环节，大学生围绕工作学习、公司发展、个人规划及福利待遇等方面踊跃提问。针对如何快速适应职场环境的问题，赵华盛以敲门、倒水的职场礼仪为切入点，系统阐述了快速提升的三大路径：一是强化专业实践转化，将学校所学理论应用于解决实际问题；二是提升自我管理能力，强调业余时间自主学习对提升竞争力的关键作用；三是增强沟通协调能力，做到表达清晰、善于倾听、汇报简洁明了。
对于新员工提出的“行业未来3-5年重大变化”“公司五年发展规划及新上项目计划”等问题，赵华盛指出，作为氯碱化工企业，公司未来将聚焦绿色化、智能化、高端化三大方向，重点围绕氯、氢的消化利用进行布局，依托氯气平衡发展，开发具有市场竞争力的氯气下游产品。他鼓励大家密切关注行业动态，提前做好相关知识与技能储备。
赵华盛对大学生提出三点期望：一要践行受人之托，忠人之事的职业操守；二要发扬敢啃硬骨头、敢打攻坚战的奋斗精神；三要坚持终身学习，持续提升专业与沟通能力，鼓励大家扎实练好内功，善于发现和解决问题，不断提升综合素养。
整场座谈会气氛轻松热烈，洋溢着融洽和谐的交流氛围。通过面对面、问答式的深入沟通，不仅加深了公司领导与青年员工之间的相互了解，也进一步激发了新员工的工作热情与归属感，对增强企业凝聚力和促进长远发展具有积极意义。
